今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

光刻机概念再掀热潮 国风新材连收四涨停

北京 - 6月17日，A股市场光刻机概念板块再度走强，多只相关股票涨幅居前，其中国风新材(SZ: 002879)更是连收四个涨停板，涨势喜人。

利好政策频出 产业发展前景广阔

近期，利好政策频出，为光刻机产业发展注入强劲动力。5月，国务院印发了《新一代信息技术产业发展规划》，明确提出要大力发展光刻机等关键核心技术。6月，国家发展改革委、工业和信息化部等部门联合印发了《关于加快推进产业数字化转型升级的指导意见》，提出要加快关键技术攻关，突破光刻机等重大技术瓶颈。

在政策的利好推动下，光刻机产业发展前景广阔。据市场研究机构预测，未来几年全球光刻机市场将保持快速增长，预计到2025年市场规模将突破2000亿美元。

国风新材深耕光刻胶领域 研发实力雄厚

国风新材是国内领先的光刻胶材料研发商和生产商，公司深耕光刻胶领域多年，研发实力雄厚，拥有多项核心技术专利。公司产品广泛应用于集成电路、平板显示、LED等领域，并已与多家国内外知名企业建立了合作关系。

近年来，国风新材不断加大研发投入，积极攻克光刻机关键技术，取得了显著成果。公司成功研发了多款高性能光刻胶产品，填补了国内空白，打破了国外技术垄断。

未来可期 强者恒强

在光刻机概念板块走强的背景下，国风新材的强势表现无疑是其自身实力的体现。公司未来发展可期，有望在光刻机国产化进程中扮演重要角色。

行业人士表示，光刻机是集成电路制造的核心设备，是国家信息安全和产业自主的重要基础。随着国内半导体产业的快速发展，光刻机国产化需求日益迫切。在政策支持和市场需求的共同推动下，光刻机产业有望迎来爆发式增长。

投资者应理性投资 关注公司基本面

不过，业内人士也提醒投资者，应理性投资，关注公司基本面。光刻机产业技术壁垒较高，竞争激烈，投资者在投资时应谨慎评估公司的研发实力、产品竞争力等因素。

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